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关于大兴区第三次企业人力资源状况调查的通知
来源:生物医药产业基地网站 日期:2018-06-25

各园区企业:

  企业人力资源状况调查是一项重大例行调查,分别于2011年、2014年开展两次,直接带动了一批利好企业发展、人才队伍建设等政策落地实施。本次调查,正值全市、全区努力营造营商环境的关键时期、“十三五”人才发展规划实施中期,全面摸清园区企业概况、人力资源底数,将为更好地推动我区人才制度创新、提升企业和人才服务保障能力、营造良好营商环境提供数据支撑。现就第三次企业人力资源状况调查通知如下:

  一、调查范围

  注册地或经营地在医药基地的全部企业,不包括个体工商户、非营利组织。

  二、调查内容

  企业基本信息、企业人力资源概况、人才专家情况、意见建议4部分。具体可登录系统查看。

  三、调查口径

  (一)时间:2017年度营业收入、利润率、研发投入占比,统计截至2017年12月31日;企业在岗员工人数、自主知识产权情况、参与重大科技项目情况等其他各项数据,统计截至2018年5月31日。

  (二)人员:包括企业正式员工、外(返)聘人员,但不包括兼职、劳务外包人员。

  1.企业正式员工:指与企业存在正式劳动关系人员,与企业签订劳动合同,由企业支付工资并缴纳社会保险。劳务派遣人员,由与其存在劳动关系的劳务派遣公司负责统计。

  2.外(返)聘人员:指与企业存在长期合作关系的专家、顾问等人员。

  (三)人才专家:指入选人才计划、获得人才表彰或科技奖项、参与重大科技项目、在科技创新等方面有突出贡献人员。

  1.入选人才计划,包括:入选两院院士,入选中央“千人计划”、“外专千人计划”、“万人计划”、国家或北京市级“百千万”、北京学者、北京“海聚工程”、中关村“高聚工程”、“新创工程”等人才工程人员。

  2.获得人才表彰奖励,包括:享受政府特殊津贴专家、全国五一劳动奖章或全国五一劳动奖状获得者、中华技能大奖或全国技术能手获得者、劳动模范、北京市优秀青年人才、北京市或大兴区有突出贡献奖人才或有突出贡献的高技能人才、北京榜样等。

  3.获得科技奖项,包括:获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖,或获得省、市、区级科学技术奖等。

  4.参与重大科技项目,包括:参与国家级、省部级等重大科技项目,并担任第一、第二负责人(课题组组长、副组长)或技术骨干的人员。

  5.在企业经营管理、技术创新、成果转化等工作中做出突出贡献、发挥重要作用的人员。

  四、数据填报

  (一)填报方式:采取在线填报、在线提交的方式。

  (二)系统网址:http://rc.daxing.net/

  (三)登陆方式:各企业凭社会统一信用代码(个别企业凭组织机构代码)和初始密码(初始密码为123456,建议企业登录系统后立即修改)登录调查系统;系统中未注册企业,可联系我单位进行新增注册。

  (四)填报时间:2018年6月25日至6月29日。

  五、其他事项

  (一)各企业应积极配合调查工作,按时、如实填报各项数据;获取的各项企业数据仅作为调查使用,不做他用,相关数据将严格做好保密。

  (二)各企业在填报过程中如有问题,请与管委会人才服务中心咨询。联系人:黄琳琳  高洁;联系电话:61251267。

  

  

  

  

  中关村科技园区大兴生物医药产业基地管理委员会

  二〇一八年六月二十五日          


相关附件:
· 大兴区企业人力资源状况调查系统操作指导手册.pdf
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